- آقا ملایی، تیمور و عابدینی، صدیقه (1386). مقایسه ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضا هیأت علمی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان توسط دانشجویان با بازخورد اساتید، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 7 (2): 191 – 199.
- ابطحی، سید حسین (1389). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.
- اسولیوان، تام و همکاران (1385). مفاهیم کلیدی ارتباطات؛ ترجمه: میرحسن رییسزاده، تهران: نشر فصل نو.
- اصغری، نسرین؛ حسینی تشنیزی، سعید؛ عابدینی، سمیره؛ رزم آرا، اصغر و نادری، نادره (1389). مقایسه نتایج خودارزیابی اساتید با ارزیابی دانشجویان از آنان، مجله پزشکی هرمزگان، 14 (3): 246 – 253.
- اعتباریان، اکبر (1387). تعیین میزان تأثیر عوامل سازمانی در جامعهپذیری کارکنان و اثربخشی فرآیند جامعهپذیری در دانشگاه کازرون، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، 20 (2): 19 – 42.
- انواری رستمی، علی اصغر و قدرتیان کاشان، سید عبدالجبار (1383). طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبهبندی شرکتها. مجله مدرس علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس، ویژهنامه مدیریت، 36: 109 – 134.
- بازرگان هرندی، عباس (1390). ارزشیابی آموزشی: مفاهیم، الگوها و فرآیند عملیاتی. تهران: انتشارات سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت).
- جزنی، نسرین (1389)، مدیریت منابع انسانی. تهران: نشر نی.
- حیدری، حمیدرضا و عبداللهزاده، سید حسن (1390). آشناسازی و اجتماعی کردن کارکنان و راهکارها، سایت اداره کل زندانهای استان کهکیلویه و بویراحمد، قابل دسترس در پایگاه اینترنتی
http://www.kohgiluyehprisons.ir.
- خزایی، علیرضا (1378). بررسی و مقایسه خودارزیابی مدیران و ارزیابی دبیران از مدیران در دبیرستانهای شهر اصفهان، پایاننامه چاپ نشده کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان.
- دولان شیمون. ال، شولر. رندال اس (1384). مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی. ترجمه محمد صائبی و محمد علی طوسی، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
- سید جوادین، سیدرضا (1385). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان. تهران: نگاه دانش.
- شائمی، علی و اصغری، ژیلا (1389). رابطه جامعهپذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان، پژوهشنامه مدیریت تحول، 2 (3): 109 – 127.
- صالحی صدقیانی، جمشید و قرائیپور، رضا (1388). ارزیابی شایستگیهای مدیران به روش بازخور 360 درجه، فصلنامه مدیریت صنعتی، 9: 73 – 91.
- صفری، ثنا (1389). نقش منابع اطلاعات گوناگون در ارزیابی آموزشی اعضای هیأت علمی، فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، 55: 69 – 85.
- ضیایی، مسعود؛ میری، محمدرضا؛ حاجیآبادی، محمدرضا و آذرکار، سیده قدسیه (1384). بررسی دیدگاه اساتید و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند نسبت به ارزشیابی استاد توسط دانشجو، خلاصه مقالات هفتمین همایش کشوری آموزش پزشکی، تبریز.
- عباسپور، عباس (1382). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و کارکردها)، تهران: انتشارات سمت.
- عبدی، حمید؛ میر شاه جعفری، سید ابراهیم و نصر، احمدرضا (1389). بررسی رابطه کیفیت خودارزیابی شناختی اعضای هیات علمی و کیفیت ارزشیابی از دانشجویان در دانشگاههای دولتی اصفهان، فصلنامه انجمن آموزش عالی ایران، 3 (1): 127 – 149.
- کیامنش، علیرضا (1390). روشهای ارزشیابی آموزشی (رشته علوم تربیتی)، تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.
- گایینی، ابوالفضل (1384). جامعهپذیری در سازمان با رویکرد اسلامی، فصلنامه بصیرت، 36: 41 – 56.
- گوهریان، وحید؛ کفعمی، زهرا؛ یمانی، نیکو؛ امیدیفر، نوید و صفایی، منصور (1384). مقایسه ارزشیابی عملکرد آموزشی اساتید جراحی توسط دستیاران با خودارزیابی اساتید، مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 5 (1): 63-78.
- ماده 28 قانون استخدام کشوری و دستورالعمل اجرایی ارزشیابی کارکنان 416/د مورخ 2/2/1368، قابل دسترس در سایت: http://www.dadkhahi.net.
- معینی، صغری (۱۳۷۰). فرهنگ واژهها و اصطلاحات مدیریت و سازمان، تهران: وزارت کشاورزی.
- موسیخانی، مرتضی؛ حقخواه، داوود و حسنزاده. رقیه (۱۳۸۸). ارائه یک چهارچوب مفهومی برای ارزیابی عملکرد دانشگاه، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد گرمسار، 3 (3): 145 – 161.
- میرسپاسی، ناصر (1384). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار: تمرین و مقالات، تهران: انتشارات میر.
- یلفانی، علی؛ شعبانی بهار، غلامرضا و خدامرادپور، مژگان (1390). بررسی اختلاف منابع اطلاعاتی ورزشکاران ماهر و غیر ماهر در خودارزیابی عملکرد، نشریه مدیریت ورزشی، 10: 137 – 149.
- Allen, D. G. (2006). Do organizational socialization tactics influence newcomer embeddedness and turnover? Journal of Management. 32 (2): 237 – 256.
- Armstrong, M. (1993). A handbook of personnel management practice. 4th ed. London: Kogan Page.
- Chow, I. (2002). Organizational socialization and career success of Asian managers. The International Journal of Human Resource Management. 13 (4): 720 – 737.
- Exum, M. E. (1998). An examination of the relationship between organizational socialization and the organizational commitment, job satisfaction, and role orientation of new student affairs professionals. Dissertation for the Degree Doctor of Philosophy. Ohio University.
- Fletcher, C. (1999). The implication of research on gender differences in self assessment and 360 degree appraisal. Human Resource Management Journal, 9 (1): 39 – 46.
- Ford, M. W. & Evans, J. R. (2006). THE role of follow-up in achieving results from self-assessment processes. International Journal of Quality & Reliability Management, 23: 589 – 603
- Geuss, R. R. (1993). Organizational socialization of first and second career teacher: A survey of selected outcomes. Dissertation Abstracts International University Microfilm No.
- Hacan, Christine; Konopaske, Robert & Bernardin, John (2006). Predicting assessment GENTER performance with 360-degree Top-down and customer-based competency assessment, Human recourse management, 45 (3): 357 – 390.
- Lee, P. M. & Quazi, H. (2001). A methodology for developing a self-assessment tool to measure quality performance in Organizations, International Journal of Quality & Reliability Management, 18 (2): 118-141.
- Kowtha, N. R. (2008). Engineering the engineers: Socialization tactics and new engineer adjustment in organizations. Academic Journal. 55 (1): 65 – 71.
- Michailova, S. and Wilson, H. I. M. (2008). Small firm internalization through experiential learning: The moderating role of socialization tactics. Journal of World Business. 43: 243 – 254.
- Noe, R. A., Hollenbeck, J. R. Gerhart, B., and Wright, P. M. (2000). Human resource management: gaining a competitive advantage. 3rd ed. Boston: Mc Graw-Hill
- Ruben, B. D., Russ, T., Smulowitz, S. M. & Connaughton, P. (2007). Evaluating the impact of organizational self-assessment in higher education: The Malcolm Baldrige/Excellence in Higher Education framework. Leadership & Organization Development Journal, 28 (3): 230-250.
- Tarmina, R. H. & Gao, J. (2009). Identifying acceptable performance appraisal criteria: an international perspective, Asia pacific Journal of Human recourse, 17 (1): 102 – 125
- Townley, B. (1999) Practical reason and performance appraisal. Journal of Management Studies, 36 (3): 287.
- Saks, A. M.; Uggerslev, K. L. & Fassina, N. E. (2007). Socialization tactics and newcomer adjustment: A meta-analytic review and test of a model. Journal of Vocational Behavior. 70: 413 – 446.
- Yang, J. (2008). Effect of newcomer socialization on organizational commitment, job satisfaction, and turnover intention in the hotel industry. Service Industries Journal, 28 (4): 429 – 443.