- اشجع، آرزو؛ نوری، ابوالقاسم؛ عریضی، حمیدرضا و سماواتیان، حسین (1388). رابطة ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان. دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی، 11 (39): 1-12.
- الوانی، سیدمهدی و دانایی‌فرد، حسن (1380). مدیریت دولتی و اعتماد عمومی، دانش مدیریت، شمارة 55.
- رضائیان، علی و رحیمی، فرج الله (1387). بررسی تأثیرگذاری عدالت رویه‌ای بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ کردن نقش اعتماد سازمانی، چشم‌انداز مدیریت، 29: 69-87.
- عباس‌زاده، محمد؛ علیزادة اقدم، محمدباقر و اسلامی بناب، رضا (1390). اعتماد به دستگاه‌های اجرایی و عوامل مؤثر بر آن، جامعه‌شناسی کاربردی، 22 (41): 83-106.
- محمدی‌فر، یوسف؛ احمدی، محمد و هاشمی، سید دادوش (1389). اعتماد به سازمان‌های دولتی و سطح رضایتمندی شهروندان مطالعة موردی دستگاه‌های اجرایی استان کرمانشاه، فصلنامة تحقیقات فرهنگی،3 (3): 103.
- نادی، محمدعلی؛ مشفقی، نزهت الزمان و سیادت، سیدعلی (1388). رابطة بین اعتماد معلمان به مدیر و سازمان با ادراک آنها از عدالت توزیعی، رویه‌ای و تعاملی در شهر اصفهان، دانش و پژوهش در علوم تربیتی- برنامه‌ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوارسگان (اصفهان)، 24: 2-20.
- Ajzen, I. (1985). From intention to action: A theory of planned behavior. In J. Kuhl and J. Beckmann (Eds), Action control: From cognition to behavior (pp. 11-39), Springer Verlag, New York.
- Arabsalehi, Nasabadi M. (2006) Influential Factors in Trust Relationship Existing Between Financial Analysts and Corporate Manager in Iran. Ph. d. Thesis; University of Scool if Accounting and Finance.
- Castelfranchi, C & Falcone, L. (2010). Trust Theory: Asocio-cognitive and computational Model, UK, Wiley.
- Coleman J. (1990). Foundations of Social Theory. Cambridge, MA: Harvard Univ. press.
- Cook, K. S. (2001). Trust in Society. New York: Russell Sage.
)